Il maggior sindacato definisce la fusione tra Xbox e Activision ‘Un nuovo giorno’ per i lavoratori
Il più grande sindacato definisce la fusione tra Xbox e Activision 'Un nuovo giorno' per i lavoratori
Dopo 22 mesi di negoziazione e ostacoli regolatori, la vendita di Activision Blizzard a Microsoft è stata completata questa mattina, poiché la CMA, l’organismo regolatore del Regno Unito, ha finalmente accettato l’accordo. Molti stanno reagendo alla notizia, con il sindacato Communications Workers of America particolarmente soddisfatto di ciò che potrebbe significare per la forza lavoro di Activision in futuro.
Nel giugno 2022, cinque mesi dopo l’annuncio originale della vendita, CWA e Microsoft annunciarono un “accordo di neutralità sul lavoro” secondo cui Microsoft rimarrebbe neutrale se la forza lavoro di più di 10.000 dipendenti di Activision decidesse di sindacalizzarsi. Con la vendita ora completata, la CWA si aspetta che Microsoft rispetti tale accordo.
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Il presidente della CWA, Claude Cummings, ha definito il completamento della vendita “un nuovo giorno per i dipendenti di Activision”, con l’accordo preesistente che rappresenta un importante fattore di ottimismo per quella visione.
“Più di due anni fa, i lavoratori degli studi di Activision Blizzard hanno catturato l’attenzione del paese attraverso scioperi e altre proteste per discriminazione, molestie sessuali, disparità salariali e altre questioni che affrontavano sul lavoro”, ha dichiarato Cummings in una dichiarazione ufficiale della CWA. “I loro sforzi per formare sindacati sono stati accolti con ritorsioni illegali e tentativi di ritardare e bloccare le elezioni sindacali. Ora questi lavoratori sono liberi di unirsi al nostro sindacato attraverso un processo equo, senza interferenze dalla direzione. L’approccio virtuoso di Microsoft dovrebbe essere la norma nel settore”.
I termini ufficiali dell’accordo, secondo il CWA, sono i seguenti:
- Microsoft manterrà la neutralità quando i dipendenti coperti dall’accordo esprimeranno interesse nell’adesione a un sindacato.
- I dipendenti coperti avranno la possibilità di esercitare facilmente il loro diritto di comunicare con altri dipendenti e rappresentanti sindacali riguardo all’adesione al sindacato, in modo da favorire la condivisione di informazioni e evitare interruzioni nell’attività aziendale.
- I dipendenti avranno accesso a un processo innovativo supportato dalla tecnologia e semplificato per scegliere se aderire a un sindacato.
- I dipendenti potranno mantenere la riservatezza e la privacy della propria scelta, se lo desiderano.
- Se sorgesse un disaccordo tra il CWA e Microsoft nell’ambito dell’accordo, le due organizzazioni lavoreranno insieme tempestivamente per raggiungere un accordo e si affideranno a un processo di arbitrato accelerato se non fosse possibile.
Microsoft ha dimostrato concretamente che supporta ciò che dice con azioni, o meglio mancanza di azioni, quando i membri del personale QA di Bethesda hanno annunciato l’intenzione di sindacalizzarsi lo scorso dicembre. Durante questo periodo, Microsoft non si è intromessa nelle procedure, e un mese dopo, quel gruppo è diventato un membro riconosciuto del CWA.
Per maggiori informazioni sulla fusione Xbox/Activision, ecco il rapporto completo sulla conclusione della vendita, così come l’annuncio del CEO di Activision, Bobby Kotick, che rimarrà in azienda fino alla fine del 2023.
